Правительство ОАЭ ввело систему страхования от недобровольных потерь рабочих мест (ILOE) для оказания временной финансовой помощи работникам, потерявшим работу по причинам, отличным от дисциплинарных взысканий или отставки, до тех пор, пока они не найдут новую работу.
Финансовая поддержка будет предоставляться в обмен на ежемесячный страховой взнос, выплачиваемый сотрудником страховым компаниям.
Если вы являетесь активным участником, который платил свои взносы не менее 12 месяцев, вы будете иметь право претендовать на денежное пособие в течение 3 месяцев подряд по каждой заявке, если вы потеряли работу недобровольно.
Вам нужно будет доказать, что вы никак не повлияли на потерю работы, а это означает, что вы не уходили в отставку и не были уволены из-за грубого проступка или плохой работы.
Финансовая поддержка будет предоставляться в обмен на ежемесячный страховой взнос, выплачиваемый сотрудником страховым компаниям.
Если вы являетесь активным участником, который платил свои взносы не менее 12 месяцев, вы будете иметь право претендовать на денежное пособие в течение 3 месяцев подряд по каждой заявке, если вы потеряли работу недобровольно.
Вам нужно будет доказать, что вы никак не повлияли на потерю работы, а это означает, что вы не уходили в отставку и не были уволены из-за грубого проступка или плохой работы.
Кому нужно подписаться на схему?
Все граждане и резиденты ОАЭ, работающие в частном и государственном секторах, должны стать участниками программы, кроме:
3 мая 2023 года сотрудники полугосударственных организаций и компаний, зарегистрированных в свободной зоне ОАЭ, должны были подписаться на схему страхования.
Все граждане и резиденты ОАЭ, работающие в частном и государственном секторах, должны стать участниками программы, кроме:
- Инвесторы или владельцы компаний, в которых они работают
- Домашние помощники
- Временно контрактные работники
- Лица в возрасте до 18 лет
- Пенсионеры, которые имеют право на пенсию и устроили новую работу.
3 мая 2023 года сотрудники полугосударственных организаций и компаний, зарегистрированных в свободной зоне ОАЭ, должны были подписаться на схему страхования.
Сколько стоит присоединиться к схеме?
Страховая премия зависит от базовой заработной платы сотрудника. На данный момент предлагаются можно получить от 10 000 до 20 000 в зависимости от заработной платы. Страховые взносы могут выплачиваться ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, ежегодно или в полном объеме (2 года).
Существует ограничение на общую сумму пособий, выплачиваемых в течение всей трудовой жизни члена, и это было установлено в размере 12 ежемесячных пособий, независимо от количества действительных претензий, поданных и урегулированных.
Ministry of Human Resources & Emiratization (MOHRE) назначит денежные штрафы сотрудникам, которые не зарегистрировались в системе страхования или не обновляются платежи более трех месяцев. Лица, которые не подписываются на страховку в течение льготного периода, должны будут уплатить штраф в размере 400 дирхамов, наложенный MOHRE, и штраф в размере 200 дирхамов в случае, если застрахованный не уплатит страховые взносы более трех месяцев.
Страховая премия зависит от базовой заработной платы сотрудника. На данный момент предлагаются можно получить от 10 000 до 20 000 в зависимости от заработной платы. Страховые взносы могут выплачиваться ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, ежегодно или в полном объеме (2 года).
Существует ограничение на общую сумму пособий, выплачиваемых в течение всей трудовой жизни члена, и это было установлено в размере 12 ежемесячных пособий, независимо от количества действительных претензий, поданных и урегулированных.
Ministry of Human Resources & Emiratization (MOHRE) назначит денежные штрафы сотрудникам, которые не зарегистрировались в системе страхования или не обновляются платежи более трех месяцев. Лица, которые не подписываются на страховку в течение льготного периода, должны будут уплатить штраф в размере 400 дирхамов, наложенный MOHRE, и штраф в размере 200 дирхамов в случае, если застрахованный не уплатит страховые взносы более трех месяцев.